Microsoft Adoption Manager

Mise

Posláním této role je neustále rozvíjet a maximalizovat interní ekosystém Microsoft ve společnosti Trask — od klíčových služeb Microsoft 365 až po pokročilé analytické a AI schopnosti, jako je Microsoft Copilot.

Budete odpovědní za to, aby byly nástroje Microsoft správně řízené (governed), efektivně adoptované a smysluplně využívané napříč celou organizací. Jedná se o vedoucí roli, která kombinuje technické vlastnictví platformy, adopční strategii a rozvoj lidí, s cílem pomoci Trasku pracovat chytřeji, rychleji a efektivněji spolupracovat.

Rozvoj platformy Microsoft 365

• Odpovědnost za interní prostředí Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive a další kolaborační nástroje)
• Řízení kontinuálního zlepšování platformy z pohledu technického i uživatelské zkušenosti (UX)
• Definování a správa governance modelů, standardů a pravidel používání

Adopce, enablement a evangelizace

• Vedení adopční strategie pro Microsoft 365 a AI nástroje se silným důrazem na Microsoft Copilot
• Aktivní evangelizace moderních nástrojů a způsobů práce napříč společností Trask
• Návrh a realizace školení, workshopů a enablement programů pro různé uživatelské skupiny

Budování a podpora sítě interních ambasadorů a power userů

• AI a Copilot Enablement
• Řízení praktické adopce Microsoft Copilot a AI funkcí v rámci M365
• Identifikace vysoce hodnotných use casů pro produktivitu, analytiku a znalostní práci

Převod AI schopností do jasných, bezpečných a byznysově relevantních způsobů využití

• Leadership a řízení týmu
• Vedení a mentoring menšího týmu odpovědného za adopci M365 a interní enablement
• Koordinace aktivit napříč IT, bezpečností a business stakeholdery
• Prioritizace iniciativ na základě byznysové hodnoty a organizační vyspělosti

Měření a kontinuální zlepšování

• Sledování adopce, využití a přínosů pomocí smysluplných metrik
• Sbírání zpětné vazby, identifikace bariér adopce a průběžné zlepšování přístupu
• Aktivní sledování aktualizací Microsoft roadmapy a jejich převod do konkrétních akčních plánů

• Prokazatelná zkušenost s implementací a provozem prostředí Microsoft 365
• Zkušenost v manažerské nebo lead roli s odpovědností za platformu či adopční iniciativy
• Silné porozumění kolaboračním platformám, konceptům modern workplace a digitální adopce
• Částečně hands-on zkušenost s Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook a souvisejícími službami
• Praktická zkušenost s Microsoft Copilot a AI nástroji pro zvýšení produktivity je velkou výhodou
• Schopnost propojovat technickou hloubku a byznysovou adopci
• Výborné komunikační dovednosti – schopnost vysvětlit komplexní nástroje jednoduše a prakticky
• Přirozený evangelista s kredibilitou ovlivňovat senior stakeholdery
• Strukturovaný, pragmatický a na výsledek orientovaný přístup
• Komfort v dynamickém, konzultantsky orientovaném prostředí

• Flexibilní pracovní prostředí: Možnost práce z domova, z kanceláře nebo přímo u klienta.
• Dovolená a volno: Garantovaných 5 týdnů dovolené a 3 sick days.
• Flexibilní pracovní doba: Individuálně přizpůsobené pracovní rozvržení.
• Vzdělávání: Školení, konference, e-learningové programy a jazykové kurzy.
• Občerstvení na pracovišti: Široký výběr včetně sušenek, ovoce, kávy a horké čokolády.
• Mobilní komunikace: 50 GB mobilních dat + neomezené firemní volání hrazené zaměstnavatelem. Zvýhodněné O2 Family tarify pro rodinné příslušníky.
• Volba benefitů: MultiSport karta, příspěvek na penzijní připojištění, slevy (Alza, lékárny, vstupenky a další zážitky).
• Další zaměstnanecké výhody: Slevy u obchodních partnerů, možnost dobrovolnictví a účast na teambuildingových aktivitách.